山东省科学院海洋仪器仪表研究所-华体育app官网登录

【个人基本情况】

张颖颖，女，汉族，1979年6月出生。研究员，博士生导师。2006年毕业于上海交通大学，获得控制理论与控制工程专业的工学博士学位。毕业至今在山东省科学院海洋仪器仪表研究所工作，研究方向为海洋生态环境在线监测、海洋探测信息与处理、检测与自动化装备。现任海洋生态监测平台联络人、海洋常规水质要素在线监测创新单元负责人。主持国家国际科技合作专项、国家重点研发、国家自然科学基金、山东省重大创新工程等国家、省部级课题十余项，承担完成863等项目十余项。国内外核心期刊和会议上发表学术论文40余篇，授权专利30余项。获得省市各级科技奖励6项，被授予校（院）“杰出青年科技工作者”“巾帼建功立业标兵”，市总工会表彰“五好女职工”“建功立业标兵岗”。2020年7月入选“海仪英才托举计划”中青年拔尖人才。

【被托举人的成长情况】

▲承担科研项目情况

依托海仪中拔计划，基于前期研究基础与新的研究进展，托举人和入选团队主持并承担了国家重点研发计划专项课题-生化要素传感器应用示范及产品推广（2020zlhy04）；国家重点研发计划子课题-叶绿素、示踪剂荧光和压力高精度传感器研制（2019yfc140830101）；国家自然科学基金联合基金-海洋可再生能源多能互补智能变换与高效利用理论基础与关键技术（u200622）山东省自然科学基金重点项目-基于能谱测量的海水放射性原位检测理论方法及关键技术研究（zr2020ke003）。

▲专利申请和授权情况

在专利申请方面，围绕海洋生态环境要素原位自动监测的新方法、新技术，提交申请新的国家发明专利5项，实用新型专利1项。新授权实用新型专利1项，软件著作权6项。另有1项国际pct专利进入国家阶段。

▲论文发表情况

海仪中拔计划支持下，在国内外核心期刊与国际会议上发表学术论文4篇（sci论文2篇，ei论文1篇，中文核心论文1篇）。其中，基于光度法实现高精度海水化学参数原位自动测量的最新研究进展发表在分析化学top期刊上，基于nai(tl)闪烁晶体伽马谱仪实现海水放射性原位探测下限的研究方法与结论在国际领域专业期刊上发表。

▲科研获奖情况。

获得2020年度山东省高等学校科学技术二等奖（成果名称：海洋生态关键要素现场监测技术研究与国产仪器研制应用）

▲国内外社会组织任职情况。

担任《山东科学》期刊编委，《applied radiation and isotopes》、《nuclear engineering and technology》、《海洋与湖沼》、《海洋科学》等期刊的专业审稿人。

▲重大会议组织和参与情况。

多次参加国际国内学术会议。2020年12月，参与承办了在深圳举办的“全国海洋生态环境保护及监测技术研讨会”，主持召集“海洋生态环境监测与海洋环境遥感”学术分会场并做学术报告。2021年7月，参加在秦皇岛举办的“海洋原位传感器及立体监测技术发展高端论坛”-“光与海”北戴河论坛，作特邀报告。

▲被托举人的个人工作感悟

2020年7月有幸入选第一批“海仪英才托举计划”，备感荣幸，更觉压力。一年以来，结合前期已有的研究基础，面向多场景应用的海洋常规水质要素在线监测技术研发这一特色研究方向，坚持应用基础研究与仪器研发相结合、新型研发和已有成果的产品化及推广应用相结合，持续和深入的开展科研工作，形成一批切实可用的国产仪器成果，同时力争形成部分前沿引领一直作为工作的指导和前进方向。

科研过程时常遇到困难和挑战是正常的。动脑筋、想办法，理思路、清逻辑，我相信只要有目标信念，问题一定能找到解决的办法。解决难题之后的豁然开朗，付诸心血的科研工作落地成形，看到日积月累的工作业绩，都是科研工作者最大的幸福。

鼓励创新、激励进取、团结协作、积极向上的工作氛围是重要的。团队今年获得校（院）“干事创业好团队”荣誉称号，有1人进入中国海洋大学攻读在职博士。通过积极参与指南建议、技术合作、联合海试等方式，内培外引，不断提升团队的认知和技术水平，拓展团队在行业内的认可度。

教书育人，能够将自己之所学所悟传授给学生，以助其成长成才是幸福的。今年，指导的第一个硕士研究生顺利毕业和取得学位，又有2名硕士研究生进入实验室开启科研之路。指导培养学生的过程也是自我的成长蜕变过程。

入选托举计划，必须更加努力去取得突出的科研业绩和成长为目标层次的高水平人才，也意味着有责任去积极推动学术交流和参与战略规划，在业务工作、模范带头和助推研究所诸多方面健康发展做出自己积极的贡献。学习、思考、积累、收获、感悟，感谢所有的经历都让我成长，更感谢所有的呵护与培育，让我更快地成长！

【背景介绍】

为激发海仪所科研创新活力，加强科研项目培育与中青年科研骨干培养，根据所（院）“11511”人才发展规划，研究所于2020年开展了“海仪培养基金项目”和“海仪英才托举计划”两大人才培养项目。此举旨在打造人才培育成长金梯，拓宽符合科教融合新体制下的人才成长通道。

“海仪英才托举计划”即梯度培育“海仪优秀青年”、“海仪杰出青年”、“海仪中青年拔尖人才”、“海仪中青年领军人才”，构筑海仪英才培育体系，实现人才兴所（院）战略愿景。

“海仪培养基金”即资助和扶持研究所中青年科研骨干开展探索性科学研究及其它具有重要应用前景的研究项目，含“国家基金扶持项目”、“优秀硕士基金”、“创新探索基金”、“博士启动基金”等四类。

经过一年的培养，共培育海仪英才7人，即“海仪中青年拔尖人才”张颖颖，“海仪杰出青年”盖志刚、王章军、王波，“海仪优秀青年”曹璐、何传林、姜子可。海仪培养基金共培育项目11个，其中创新基金项目4个（项目负责人：郝宗睿、薛博洋、胡桐、张丽丽），硕士基金项目6个（项目负责人：陈超、周燕、曹琳、任万龙、巩小东、万晓正），博士基金项目1个（项目负责人：陈萍）。