山东省科学院海洋仪器仪表研究所-华体育app官网登录

2020年12月25日，山东省科学院海洋仪器仪表研究所、齐鲁工业大学海洋技术科学学院年度总结大会在四楼报告厅举行。海仪所所长、海洋学院院长郑轶向所（院）全体职工作行政工作报告，他介绍了一年来所（院）取得的可喜成绩和发生的巨大变化，提出了实现所（院）可持续快速发展的目标，号召全体职工站在新起点上，只争朝夕，不负韶华，为把所（院）打造成海洋技术领域国内领先、国际知名的新型科研教育机构而努力奋斗！郑所（院）长的讲话在全体职工中引发热烈反响，大家表示，总结报告绘就了2020年所（院）全体职工勠力同心、勇往直前的奋斗画卷，温暖人心、令人振奋。站在新的历史起点上，我们要乘势而上、开拓创新，用“奋斗”开启海仪所（海洋学院）蓬勃发展的新征程。

船舶气象技术研究室表示，在新冠肺炎疫情影响下，所（院）各方面工作取得了显著成绩，足可表明所（院）全面推进科教融合、落实“双轮驱动”、“教科产”三元融合的战略举措的前瞻性和有效性，未来一年将认真学习、仔细领会、加强落实、锐意进取、合力创新，使团队在新的一年里取得更加优异的成绩，力争为所(院)的发展做出应有的贡献！  

作为一个团结进步的团队，海洋台站技术研究室在多年的研发工作中积累了丰富的现场经验，也见证了所（院）发展的辉煌历程，他们表示，只要紧跟所（院）发展方向，发挥自身优势，无论在什么岗位上都会做出不平凡的成绩，为所（院）发展助力。

海洋资料浮标技术研究室也深深感受到了所（院）一年来发生的巨大变化，他们看到了所（院）领导班子“想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需，干职工之所盼”的干劲和“为广大职工谋福利、为所（院）求发展”的决心，相信所（院）的未来越来越辉煌！

胸怀千秋伟业，恰是百年风华。“海仪所（海洋学院）现在是一趟飞快奔跑的列车。面对“科教融合”给所（院）发展带来的新的机遇与挑战，全体职工凝聚共识形成合力，通过外塑形象，内强管理的一系列改革举措，调动了全体职工干事创业的积极性和主动性，激发了所（院）创新创业的内生动力。”海洋遥感创新单元的同事们对未来的发展充满信心，团队负责人禹定峰表示，我们将把个人职业生涯发展与所（院）的战略规划紧密结合起来，主动融入科教融合事业的浪潮中来，为海洋技术特别是海洋遥感与海洋生态环境领域的科研和教育事业发展贡献我们的一份力量！

“回顾过去的一年，虽然忙碌但也收获颇丰。”海洋光学创新团队的同事们被一年来所（院）取得的可喜成绩以及充满活力的氛围深深触动，“这些成绩的取得，离不开所（院）领导们的正确引导，也离不开全所职工的团结协作、同舟共济。所（院）的兴衰和每一位职工息息相关，为了实现可持续快速发展，我们每个人都应振作精神，鼓足干劲，变被动为主动，寻求新的突破！”

“如果用一句话表达自己的感受，我想说：风清气正，未来可期。”加工制造中心主任于海洋如是说，“在过去的一年里，所（院）以壮士断腕的决心和勇气，革弊推新，奋勇前行，搭建了公平公正的业务平台，推进了依法治所（院）的制度建设，塑造了以奋斗者为本的创新文化。各项事业出现了百花齐放、百家争鸣的可喜局面。顺势推出的10年规划，更是指明了前进的方向，描绘了美好的蓝图，更为奋斗者吃下了定心丸！”在提到明年的工作计划时，于主任说：“在所（院）大的发展框架下，加工中心只要紧紧围绕部门的战略定位，抓住以发展促保障，以保障迎发展这个核心逻辑，上下一心，砥砺前行，各项工作也必将迎来快速、扎实的发展。”

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。智能检测与工业自动化单元感叹于所（院）克服疫情影响取得的优秀业绩，他们认为：这归功于新领导班子对业务和管理部门进行的调整和优化，每个员工的创造性和主观能动性都得到了明显的提高，精神面貌也有了很大提升，每个团队都在摸索中找寻到自己明确的发展方向，提升了团队凝聚力。

“沉积物单元起步晚，但坚持了正确方向，希望为所（院）2021年取得更大成绩贡献我们的力量。”海洋沉积物环境监测技术单元负责人范萍萍对未来的发展信心满满。

“听完总结报告，心中充满力量和希望。”海洋功能薄膜材料与应用创新单元的同事们表示，“2020年，海仪所（海洋学院）在新任领导班子的带领下，各项工作都取得了显著进展,尤其是绩效考核、全员体检、优惠早餐等一系列关系民生举措的推出，更让全体教职工有了真真切切的获得感、幸福感和归属感，激发了更大的工作热情。”面对到来的2021年，单元同事表示将对照所（院）战略规划，立足本职工作，永葆初心、牢记使命，乘风破浪、扬帆远航！

“这一年来，最大的感触就是一个字“忙”，日常讨论最多的也是工作。”电子电路设计单元负责人巩小东感叹道，“一年来，所（院）工作取得了很大突破，我们认识到了管理机制、制度对职工积极性的促进作用，也体会到了所（院）领导班子推行全新管理制度的良苦用心，在大环境困难的情况下，取得目前成绩来之不易。我们也将继续把工作当成自己的事业，为所（院）的发展贡献我们的力量！”

海上移动平台智能化控制创新单元的同事们一致认为，从总结报告中我们体会到了：要想富，先修‘路’。这里的‘路’，一指制度，二指平台。只有制定完善科学合理的制度，才能最大限度地激发职工干事创业的积极性；只有抓住平台建设机遇，才能为未来几年的发展赢得主动权。

载体设计与工程实施创新单元表示，对于一批奋斗上进的青年人来说，所（院）正在搭建一个良好的、可持续的科研发展平台，青年科研人员将背靠仪表，厚积薄发，奋勇向前，开启2021年的新征程。

海洋生态新型检测技术创新单元表示，总结报告催人奋进，听后充满力量，“回首2020，我们积极谋划，整体部署；展望2021，我们将继续发扬“孺子牛”的奉献精神，践行诠释“爱岗敬业”情怀，将奋斗进行到底。”

海洋声学创新单元新入职博士表示，报告增强了新入职职工的归属感，同时也激励自己站在历史的交汇点，秉承“担当有为、开拓创新、干事创业”的奋斗精神，不断积累、勇往直前，不断突破。深度参与教育工作的同事提到，所（院）全面推进科教融合，实行‘双轮驱动’，聚焦到个人身上，就是工作重心由科研为主转变为科研教学两手都要抓。通过参与教育教学和学科建设等工作，深感责任重大，也体会到做好一名教师需要学习的很多。单元负责人表示，所（院）全体职工欣喜地看到我们走上了正确的前进道路，也搭上了时代发展的快车，各项工作已出现了质的变化和提升，同时也应该清醒地看到：我们距离大院大所、强院强所还有较长的路要走，未来的工作中，应杜绝“善始者实繁，克终者盖寡”现象，提前具备“大院大所、强院强所”的心态、认知和思维，追求发展中的绝对增量。

光致发光与荧光传感检测单元负责人姜子可表示，创新院所一体化，既有成果转化，又有基础研究和学生工作，使我们的工作内容更加丰富，也有更广阔的空间选择自己擅长的方向。领导班子的积极作为和各部门的扎实工作，在“产学研”中取得的成绩和一系列惠及员工的举措实施，让我们切实感受到了各方面的变化，激发了个人的使命感和责任感。在新形势下，相信在领导班子的核心带领和全体职工共同努力下，我们一定会抓住机遇，应对挑战，推动所（院）事业蓬勃发展。

“总结报告给我最直观的感受就是‘锚定目标，奋勇前行，成绩亮眼。’”结构设计与工程应用创新单元负责人刘鹏表示，“这次报告给大家注入了强心针，提振了大家的自信，作为海仪所（海洋学院）的一份子，2021年将以更加饱满的工作热情、时不我待的工作态度，努力工作，不负韶华，争取取得更大的成绩。”

海洋环流与波动创新单元负责人邵秋丽表示，海仪所（海洋学院）给每位职工都提供了一个展现自己能力和水平的机会，“只要找准自己的位置，在海洋科学发展的潮流中以及所（院）长期发展规划下筹划自己的工作，必将实现自己的价值。”

光纤传感创新单元负责人赵强认为，总结报告中‘’可持续快速发展‘’的提法体现了所（院）要走‘’高质量发展道路‘’的决心，我们不仅要追求发展速度，更要注重发展的可持续性，做好短期目标与长期规划的统筹考虑。同时，每位职工都要融入到“所（院）复兴”的洪流中，贡献自己的一份力量，助力所（院）腾飞，实现个人价值。

漂浮式海洋信息智能感知创新单元负责人王波表示，作为新成立的创新单元，面对众多创新单元攻坚克难取得的优异成绩，既感受到了压力，也充满了昂扬的斗志。新的起点，新的征程。2021年，单元全体职工充满信心，迎难而上，共克时艰，沿着创新单元的规划不断奋斗，努力产出新成果，为所（院）的快速发展贡献自己的力量。

“郑所（院）长总结报告的第一句话‘感谢2020年拼搏奋斗和坚持不懈的我们’给了我们很大的感动与鼓舞。”海洋常规水质要素在线监测创新单元负责人张颖颖表示，“海仪所（海洋学院）成就了我们，我们也会尽自己最大努力推动所（院）向前迈进，只争朝夕，不负韶华，为自己热爱的海洋事业和所（院）的发展贡献力量。”

 “院所一体化体制机制的完善、多个省市级科研平台的获批、各项战略规划的编制、各项人才管理和激励办法的出台，都让团队成员明确了未来的发展方向和科研思路。”海洋流体机械及工程创新单元负责人郝宗睿说，“团队成员将紧跟所（院）的战略发展方向，高举院所一体化运行体制机制的大旗，将全部热血都投入到科研和教育的本职工作中去。”

自动化装备研发创新单元负责人项顼表示，未来的一年中，单元将以所（院）发展战略为指引，进一步凝练核心技术，以科技成果为导向，通过落实绩效考核传导机制，调动职工的工作积极性，助力所（院）可持续快速发展。

作为新任单元负责人，计量测试中心刘勇表达了自己的感想：一年来，所（院）发生了翻天覆地、有目共睹的变化，未来的一年，我们会用不懈的努力和拼搏，将计量测试中心打造成为有凝聚力、战斗力、有创新力、可信赖的服务保障中心，争取在2021年的荣誉榜上写下我们的名字。